Qu’est-ce qu’un dispositif de formation professionnelle ?

Un dispositif de formation professionnelle est une ressource visant à faciliter l’accès à la formation des personnes en situation d’emploi. Ce type de dispositif est également ouvert aux personnes au chômage. Certains dispositifs sont mobilisables à la demande du salarié. D’autres doivent être coconstruits avec l’employeur. Il existe de multiples financements de formation professionnelle. Parmi eux, le CPF, le CTP, la reconversion par alternance, l’AIF, le plan de développement des compétences ou encore l’AFC.

Pourquoi utiliser un dispositif de formation ?

Utiliser un dispositif de formation permet aux demandeurs d’emploi comme aux salariés de se former tout au long de leur vie. Les formations sont de véritables tremplins. Reprendre ses études peut permettre d’acquérir de nouvelles compétences, d’accéder à un travail et à un salaire plus élevé. C’est également un moyen d’effectuer une reconversion professionnelle.

Comment choisir un dispositif de formation ?

Il est important de faire le point sur vos objectifs professionnels et personnels pour choisir la meilleure formation professionnelle. Trois paramètres peuvent vous permettre de repérer et de sélectionner le bon dispositif :

• Votre situation professionnelle (salarié, demandeur d’emploi, entrepreneur…).
• Vos objectifs (mobilité interne, reconversion, recherche d’emploi…).
• Vos besoins (financement, rémunération, disponibilité…).

Quels sont les dispositifs de formation à l’initiative du salarié ?

Plusieurs dispositifs de formation peuvent être suivis sans construire de projet avec votre employeur. Ainsi, vous pouvez accéder librement à plusieurs dispositifs d’aide à la formation comme le CPF, le CIF, la VAE, le PTP et bien d’autres encore.

Le bureau local des compétences est à votre disposition pour vous accompagner dans vos projets de formation.

Vous souhaitez en savoir plus sur les dispositifs proposés ? Nous vous en parlons dans la rubrique « Formation ».