Les vacances sont essentielles pour se ressourcer, mais la constante connectivité numérique complique la séparation entre travail et vie personnelle.

Le droit à la déconnexion, inscrit dans le Code du Travail, permet aux salariés de se déconnecter des outils professionnels en dehors des heures de travail, notamment durant les congés.

Pour les employeurs, il est crucial de promouvoir des pratiques qui respectent ce droit, car une vraie déconnexion favorise le bien-être, la motivation et l’efficacité des équipes, contribuant ainsi au succès de l’entreprise.

Voici une vidéo de « Info net » sur la définition du droit à la connexion: